Уважаемые специалисты кадровой службы, приглашаем вас и ваших коллег

30 ноября 2016 года принять участие в онлайн-семинаре

«Изменения в трудовом законодательстве в 2016 году: порядок применения»

Лектор: Андреева Валентина Ивановна - к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков.

  

План семинара:

1. Практика внедрения профессиональных стандартов

Составление перечня профессиональных стандартов, обязательных для данной организации. Добровольное применение профессиональных стандартов, имеющих рекомендательный характер. Новые требования к приему на работу с 01.07.2016 с учетом применения профессиональных стандартов.

Пошаговый алгоритм внедрения профессиональных стандартов. Обучение и переподготовка работников. Возможны ли переводы на другую работу и увольнение работников, несоответствующих квалификационным требованиям, содержащимся в профессиональных стандартах. Независимая оценка квалификации работников, ее значение для работодателя.

Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение об аттестации, положение о структурном подразделении, должностные инструкции) и в документы работника (в трудовой договор, трудовую книжку, личную карточку работника и др.). Переименование должностей и профессий.

Административная ответственность работодателя за неприменение профессиональных стандартов.

2. Изменения, связанные с оплатой труда

Изменение порядка выплаты заработной платы. Сложности, возникшие в связи с принятием новых формулировок в законодательстве. Как теперь выплачивать премии. На что может обратить внимание трудовая инспекция. Мнение судей по данному вопросу.

Как правильно оплачивать труд работника в первый месяц работы. Судебная практика.

Новое в приостановление работы в случае невыплаты заработной платы.

Изменение законодательных актов РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства об оплате труда. Введение штрафных санкций за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Новые требования к материальной ответственности работо-дателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Изменения, связанные с рассмотрением индивидуальных трудовых споров по вопросам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат.

Новые условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.

3. Изменения при проведении проверок надзорно-контрольными органами в 2016 – 2018 годах

Изменения в законодательстве о проведении проверок. Особенности проверок в сфере малого бизнеса. Заявление об исключении из плана проверок.

Юридическая природа документов Минтруда и Роструда, обязательны ли они к применению. Обзор новых писем Минтруда и Роструда. Учет правовых позиций Роструда при проведении проверок государственной инспекцией труда, «электронные» консультации ГИТ.

Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства: порядок применения и обжалования, правовая позиция Верховного Суда РФ. Замена административного наказа-ния в виде административного штрафа предупреждением.

4. Предоставление персонала вместо заемного труда

Предоставление персонала как замена заемному труду. Направляющая и принимающая стороны. Частные агентства занятости: понятие, юридический статус, порядок деятельности. Юридические лица, являющиеся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне.

Оформление трудовых, гражданско-правовых и «нетрудовых» отношений при предостав-лении персонала. Особенности трудового договора, приказов по личному составу и записей в трудовых книжках при предоставлении персонала.

5. Изменения в ТК РФ для микропредприятий

Новая глава в ТК РФ. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. Необязательность локальных нормативных актов. Особенности трудового договора.

6. Рекомендации по учету судебной практики по вопросам увольнения работников

Способы уведомления работников об увольнении. Возможно ли продление срочного трудового договора. Обязательно ли ждать два рабочих дня перед применением дисципли-нарного взыскания. Ошибки работодателя при сокращении штатов. Конституционный Суд РФ и Верховный Суд РФ о законности сокращения штатов.

Особенности увольнения беременных женщин, работающих по бессрочному и срочному трудовому договору. Увольнение женщин и лиц с семейными обязанностями по инициативе работодателя.

7. Ответы на вопросы.

 

Дата и время проведения: 30 ноября 2016 года 15:00 - 19:00

Адрес проведения: г. Иркутск, ул. Байкальская, 234б/30

Предварительная регистрация по тел. 24-19-00 или заполните форму регистрации на сайте

 

   расписание стоимость
28/11 29/11 30/11 01/12 02/12 03/12 04/12

1500 p.
за одного участника

Для клиентов 
ООО «Информационный Центр ЮНОНА»
700 р.

 пн вт ср чт пт сб вс
     15-19        
             

 

Форма регистрации

Ваши фамилия, имя и отчество:*
Адрес электронной почты:*
Контактный телефон:*
Ваша должность:*
Название вашей организации:*
Введите проверочный код:

Отправляя данную форму вы принимаете условия обработки персональных данных.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" настоящим даю ООО «Информационный Центр ЮНОНА», юридический адрес: 664075 г.Иркутск, ул. Байкальская, д. 234Б/30, согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку путем сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения и удаления, а так же путем передачи (предоставления) третьим лицам, привлеченным ООО «Информационный Центр ЮНОНА» для достижения указанных ниже целей, моих персональных данных, указанных мной на сайте www.unona.ru : фамилия, имя, отчество, населенный пункт проживания, место учебы/работы, контактные данные (телефон, факс, адрес электронной почты, почтовый адрес), с целью получения информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от компании "Консультант Плюс".

Подробности

Адрес страницы: