Уважаемые бухгалтеры!

ООО «Информационный Центр ЮНОНА» приглашает вас

14  октября 2020 года принять участие в онлайн-семинаре на тему:

«ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ПОД ВЛИЯНИЕМ COVID-19:

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ, ВАРИАНТЫ РЕШЕНИЙ, АНАЛИЗ ПОСЛЕДСТВИЙ»

Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна - кандидат экономических наук, Член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов РФ, автор многочисленных публикаций по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения выплат в пользу работников, в т.ч. ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также практических пособий «ЕСН: новейший справочник налогоплательщика», «НДФЛ: новейший справочник налогоплательщика»

Программа семинара:

1. Новая реальность: удаленная работа, «самоизоляция», «нерабочие дни».

  • Временный перевод на другую работу; замещение временно отсутствующих работников, совмещение профессий и должностей, увеличение объемов работ.
  • Изменение условий трудового договора.
  • Режим гибкого рабочего времени.
  • Дополнения и изменения в ТК РФ.

2. Учет рабочего времени для целей оплаты труда.

  • Табельный учет при работе в режиме «удаленки» или гибкого рабочего времени.
  • Суммированный учет рабочего времени.
  • «Нерабочие дни» в табеле, в ведомости, в среднем заработке.

3. Заработная плата в свете Постановлений Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П, от 11.04.2019 № 17-П, от 28.11.2019 № 37-П и от 16.12.2019 № 40-П. МРОТ и его состав; доплаты и надбавки постоянного характера и переменные. Стимулирующие выплаты и премии – в чем разница.

4. Отпуска в 2020 году.

  • Предоставление отпусков по графику и вне графика.
  • Продление и перенос отпуска: оформление, корректировка выплат, отражение в отчетности по НДФЛ и страховым взносам.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск (Постановление КС РФ от 25.10.2018 № 38-П), удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении (ошибки, судебная практика, отражение в отчетности)

5. Увольнение.

  • Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работника, по инициативе работодателя, по причинам, не зависящим от сторон трудового договора – цена вопроса.
  • Гарантии увольняемым работникам: выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П).
  • Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П). Увольнения по соглашению сторон.

6. Средний заработок работников.

  • Порядок учета «нерабочих дней».
  • Выплаты, учитываемые в среднем заработке.
  • Правила учета премий при расчете среднего заработка.
  • Индексация среднего заработка.

7. Пособия за счет средств ФСС РФ.

  • Минимальный размер пособия по нетрудоспособности.
  • Учет районного коэффициента.
  • Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
  • Обязанности работодателя при «прямых выплатах» пособий.

8. Коды вида доходов в платежных поручениях.

9. Пониженные тарифы страховых взносов для МСП.

  • Нулевой тариф взносов.
  • Требования к отчетности.

Программа будет актуализирована в случае внесения изменений и дополнений в действующее законодательство на день проведения семинара.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

 

Стоимость одного подключения: 1704 (с НДС) руб. 

Дата и время проведения: 14 ОКТЯБРЯ  2020 года 15:00 - 21:00

Адрес проведения: РАБОЧЕЕ МЕСТО СЛУШАТЕЛЯ

Для регистрации следует указать: организацию, ФИО, мобильный телефон, электронную почту. Обратите внимание на корректность заполнения адреса электронной почты, куда придет письмо с ссылкой. 

Предварительная регистрация по тел. (3952)24-19-00, 24-15-06 или заполните форму регистрации на сайте. 

 

Форма регистрации на семинар