Уважаемые кадровики!

ООО «Информационный Центр ЮНОНА» приглашает вас принять участие в семинаре-тренинге

«УВОЛЬНЯЕМ РАБОТНИКА: «ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ» И БЕЗ»

2 и 4 июля 10:00-13:00 

На семинаре-тренинге будут рассмотрены следующие вопросы:  

1.Ответственность за неправомерное увольнение

2.Увольнение по соглашению сторон

3.Увольнение в связи с окончанием действия срочного трудового договора

4.Увольнение по собственному желанию

5.Увольнение по инициативе работодателя

6.Как уволить работника, если он умер или пропал без вести

7.Увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок

Семинар поможет Вам:

  • избежать последствий, которые могут грозить работодателю за неправильное увольнение работниковмы предупредим, к какой ответственности может быть привлечен работодатель за незаконное увольнение работника; расскажем, в какие сроки и куда работник имеет право обратиться за защитой своих прав при незаконном увольнении; разберемся, можно ли дисквалифицировать кадровика;
  • соблюсти интересы обеих сторон при расторжении трудового договора по соглашению сторонмы расскажем, чем выгодно работодателю увольнение по соглашению сторон; выясним, нужно ли составлять соглашение об увольнении в форме единого документа; разберемся, правомерно ли увольнение беременной женщины по соглашению сторон; расскажем, всегда ли при увольнении по соглашению сторон работодатель должен выплачивать выходное пособие, и какими налогами и взносами оно облагается;
  • сформировать четкий и последовательный алгоритм действий при прекращении трудовых отношений с работником по окончании срочного трудового договорамы разберем процедуру увольнения при прекращении срочного трудового договора; расскажем, можно ли продлить срочный трудовой договор; проанализируем последствия, с которыми можно столкнуться при предоставлении отпуска перед увольнением в связи с истечением срока трудового договора; подскажем, как поступить, если истекает срок договора, а работница беременна;
  • учесть все тонкости при увольнении работников по собственному желанию – мы напомним процедуру увольнения по собственному желанию; разберем последствия отзыва работником заявления об увольнении; проанализируем, как поступить работодателю, если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, а в последний перед отпуском рабочий день его отозвал; расскажем, является ли ошибкой запись об увольнении в трудовой книжке "уволен по собственному желанию";
  • обоснованно и грамотно уволить работника по инициативе работодателя – мы разберем самые популярные основания для увольнения по инициативе работодателя; напомним гарантии, предоставляемые беременным женщинам и женщинам с детьми при увольнении; выясним, что является прогулом и как определить время прогула; расскажем, как подтвердить состояние опьянения и что делать, если нетрезвый работник отказывается от медицинского освидетельствования; разъясним процедуру увольнения при сокращении численности (штата);
  • грамотно оформить увольнение в случае, если сотрудник умер или пропал без вести – мы разберем процедуру увольнения в этих случаях; расскажем, как затребовать объяснения с работника, который прогуливает; объясним, как поступить, если окажется, что уволенный сотрудник не прогуливал, а болел;
  • безболезненно прекратить трудовые отношения с сотрудником при неудовлетворительных результатах испытательного срокамы расскажем об ограничениях по длительности испытательного срока, а также о возможности его сокращения или продления; разберем порядок документального оформления испытательного срока и результатов его прохождения, а также процедуру увольнения сотрудника при неудовлетворительных итогах испытательного срока.

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

Стоимость посещения семинара 300 рублей

Для клиентов ООО «Информационный центр ЮНОНА» - бесплатно

Адрес проведения: г. Иркутск, ул. Байкальская, 234б/30

Предварительная регистрация на семинары  по тел. 24-19-00 или заполните форму регистрации на сайте

Подайте заявку

Форма регистрации

Ваши фамилия, имя и отчество:*
Адрес электронной почты:*
Контактный телефон:*
Ваша должность:*
Название вашей организации:*
Введите проверочный код:

Отправляя данную форму вы принимаете условия обработки персональных данных.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" настоящим даю ООО «Информационный Центр ЮНОНА», юридический адрес: 664075 г.Иркутск, ул. Байкальская, д. 234Б/30, согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку путем сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения и удаления, а так же путем передачи (предоставления) третьим лицам, привлеченным ООО «Информационный Центр ЮНОНА» для достижения указанных ниже целей, моих персональных данных, указанных мной на сайте www.unona.ru : фамилия, имя, отчество, населенный пункт проживания, место учебы/работы, контактные данные (телефон, факс, адрес электронной почты, почтовый адрес), с целью получения информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от компании "Консультант Плюс".

Подробности

Адрес страницы: