На сайте издательства "Главная книга" размещен новый семинар А.И.Дыбова
ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: ВСЁ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ
Семинар открыт только для подписчиков журнала "Главная книга" по коду доступа из журнала.
Лектор:
А.И.Дыбов
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
План бухгалтерского семинара издательства «Главная книга»:
ЭТК: первое знакомство и начало перехода
- Какие сведения содержит ЭТК
- Бумажная трудовая книжка больше не нужна?
- Общий порядок перехода на ЭТК
- Назначаем ответственных за ЭТК и издаем приказ о переходе
- Пример. Приказ о переходе на электронные трудовые книжки
- Изменяем должностные инструкции и ПВТР
- Пример. Выдержка из приказа о внесении изменений в должностную инструкцию в связи с переходом на ЭТК
- Пример. Выдержка из приказа о внесении изменений в ПВТР в связи с переходом на ЭТК
Как уведомить работников о необходимости выбора формы трудовой книжки и что делать с их выбором
- Уведомляем работников
- Пример. Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки
- Заявление работника о выборе формы книжки, и что делать, пока он его не подал
- Пример. Заявление о выборе формы ведения трудовой книжки
- Действия работодателя, если сотрудник выбрал ЭТК
- Пример. Запись в трудовой книжке при переходе на электронную книжку
- Действия работодателя, если сотрудник решил продолжить вести бумажную трудовую книжку
- Новые работники и ЭТК
- Когда и на кого подавать
- Правила и примеры заполнения СЗВ-ТД
- Пример. СЗВ-ТД при приеме на работу
- Пример. СЗВ-ТД при увольнении
- Пример. СЗВ-ТД при переводе
- Пример. СЗВ-ТД при подаче заявления о выборе электронной трудовой книжки
- Пример. СЗВ-ТД при подаче заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки
- Пример. СЗВ-ТД при переименовании организации (фрагмент)
- СЗВ-ТД и совместители
- Пример. СЗВ-ТД на внутреннего совместителя
- Пример. СЗВ-ТД на внешнего совместителя
- Пример. СЗВ-ТД при переводе внешнего совместителя в основные работники (фрагмент)
- Пример. СЗВ-ТД при увольнении внешнего совместителя для приема в основные работники (фрагмент)
- Как внести изменения и исправить ошибки в СЗВ-ТД
- Пример. Исправление даты заявления о ведении трудовой книжки
- Пример. Отмена заявления о ведении трудовой книжки
- Пример. Исправление сведений о трудовой деятельности
- Пример. Отмена сведений о трудовой деятельности
- Ответственность за ошибки в СЗВ-ТД или за ее непредставление
Предоставляем сведения работнику — форма СТД-Р
- Как и когда выдавать
- Как заполнить
- Пример. СТД-Р при приеме и увольнении в 2020 г.
- Пример. Отражение в СТД-Р сведений о приеме, переводе, подаче заявления о выборе формы книжки и увольнении работника, а также о переименовании организации (фрагмент)
- СТД-Р для совместителя
- Пример. СТД-Р для внешнего совместителя (фрагмент)
- Как исправить ошибки в СТД-Р
- Пример. Исправление СТД-Р (фрагмент)
- Что будет, если не выдать работнику СТД-Р
- Сведения о трудовой деятельности работника из Пенсионного фонда — форма СТД-ПФР
Приложение «Бухгалтерские семинары»
Для кого это приложение?
Для всех бухгалтеров, подписавшихся на журнал «Главная книга» и желающих посещать семинары по налогообложению, бухучету и кадровой работе, но из-за нехватки времени или денег не делающих этого.
Приложение «Бухгалтерские семинары»:
- экономит ваше время — вы сами решаете, какие лекции «посещать», когда их прервать, а когда начать снова;
- экономит деньги фирмы — достаточно подписаться на журнал «Главная книга»;
- дает свободу и уверенность — вы не упустите ничего важного и можете читать только нужный семинар.
Структура и подача материалов:
По каждой теме — максимум информации, которая помогает ответить на возникающие в повседневной работе бухгалтера вопросы: "Что делать?", "Почему?" и "Как?".
- профессионально обработанная запись полного текста лекции продолжительностью минимум три часа;
- наглядные примеры, схемы, таблицы;
- официальная позиция и альтернативное решение спорного вопроса (с учетом судебной практики).
Лекторы и эксперты:
Лекторы имеют многочисленные публикации, опыт выступления, им доверяют, к ним прислушиваются. Эксперты не только отлично знают предмет, но и умеют интересно рассказать о нем, их глубокие знания и практический навык, помноженные на внимание к слушателям, — ключ к успеху семинара.
По вопросам подписки на журнал обращаться по телефону Линии Консультаций:
(83952) 24-19-00, 24-15-06.