На сайте издательства "Главная книга" размещен новый семинар  А.И.Дыбова

ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: ВСЁ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ

Семинар открыт только для подписчиков журнала "Главная книга" по коду доступа из журнала.

 

Лектор:

А.И.Дыбов

ведущий эксперт издательства «Главная книга»

План бухгалтерского семинара издательства «Главная книга»: 

 ЭТК: первое знакомство и начало перехода

  • Какие сведения содержит ЭТК
  • Бумажная трудовая книжка больше не нужна?
  • Общий порядок перехода на ЭТК
  • Назначаем ответственных за ЭТК и издаем приказ о переходе
  • Пример. Приказ о переходе на электронные трудовые книжки
  • Изменяем должностные инструкции и ПВТР
  • Пример. Выдержка из приказа о внесении изменений в должностную инструкцию в связи с переходом на ЭТК
  • Пример. Выдержка из приказа о внесении изменений в ПВТР в связи с переходом на ЭТК

Как уведомить работников о необходимости выбора формы трудовой книжки и что делать с их выбором

  • Уведомляем работников
  • Пример. Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки
  • Заявление работника о выборе формы книжки, и что делать, пока он его не подал
  • Пример. Заявление о выборе формы ведения трудовой книжки
  • Действия работодателя, если сотрудник выбрал ЭТК
  • Пример. Запись в трудовой книжке при переходе на электронную книжку
  • Действия работодателя, если сотрудник решил продолжить вести бумажную трудовую книжку
  • Новые работники и ЭТК
Отчитываемся в ПФР — форма СЗВ-ТД 
  • Когда и на кого подавать
  • Правила и примеры заполнения СЗВ-ТД
  • Пример. СЗВ-ТД при приеме на работу
  • Пример. СЗВ-ТД при увольнении
  • Пример. СЗВ-ТД при переводе
  • Пример. СЗВ-ТД при подаче заявления о выборе электронной трудовой книжки
  • Пример. СЗВ-ТД при подаче заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки
  • Пример. СЗВ-ТД при переименовании организации (фрагмент)
  • СЗВ-ТД и совместители
  • Пример. СЗВ-ТД на внутреннего совместителя
  • Пример. СЗВ-ТД на внешнего совместителя
  • Пример. СЗВ-ТД при переводе внешнего совместителя в основные работники (фрагмент)
  • Пример. СЗВ-ТД при увольнении внешнего совместителя для приема в основные работники (фрагмент)
  • Как внести изменения и исправить ошибки в СЗВ-ТД
  • Пример. Исправление даты заявления о ведении трудовой книжки
  • Пример. Отмена заявления о ведении трудовой книжки
  • Пример. Исправление сведений о трудовой деятельности
  • Пример. Отмена сведений о трудовой деятельности
  • Ответственность за ошибки в СЗВ-ТД или за ее непредставление

Предоставляем сведения работнику — форма СТД-Р

  • Как и когда выдавать
  • Как заполнить
  • Пример. СТД-Р при приеме и увольнении в 2020 г.
  • Пример. Отражение в СТД-Р сведений о приеме, переводе, подаче заявления о выборе формы книжки и увольнении работника, а также о переименовании организации (фрагмент)
  • СТД-Р для совместителя
  • Пример. СТД-Р для внешнего совместителя (фрагмент)
  • Как исправить ошибки в СТД-Р
  • Пример. Исправление СТД-Р (фрагмент)
  • Что будет, если не выдать работнику СТД-Р
  • Сведения о трудовой деятельности работника из Пенсионного фонда — форма СТД-ПФР

 Приложение «Бухгалтерские семинары»

Для кого это приложение?

Для всех бухгалтеров, подписавшихся на журнал «Главная книга» и желающих посещать семинары по налогообложению, бухучету и кадровой работе, но из-за нехватки времени или денег не делающих этого.

Приложение «Бухгалтерские семинары»:

  • экономит ваше время — вы сами решаете, какие лекции «посещать», когда их прервать, а когда начать снова;
  • экономит деньги фирмы — достаточно подписаться на журнал «Главная книга»;
  • дает свободу и уверенность — вы не упустите ничего важного и можете читать только нужный семинар.

Структура и подача материалов:

По каждой теме — максимум информации, которая помогает ответить на возникающие в повседневной работе бухгалтера вопросы: "Что делать?", "Почему?" и "Как?".

  • профессионально обработанная запись полного текста лекции продолжительностью минимум три часа;
  • наглядные примеры, схемы, таблицы;
  • официальная позиция и альтернативное решение спорного вопроса (с учетом судебной практики).

Лекторы и эксперты:

Лекторы имеют многочисленные публикации, опыт выступления, им доверяют, к ним прислушиваются. Эксперты не только отлично знают предмет, но и умеют интересно рассказать о нем, их глубокие знания и практический навык, помноженные на внимание к слушателям, — ключ к успеху семинара.

По вопросам подписки на журнал обращаться по телефону Линии Консультаций:
(83952) 24-19-00, 24-15-06.